De ondernemerstip van Benjamin Beck

Benjamin groeide op tussen de leidingsystemen. ‘Zaterdagen en vakanties bracht ik als kind en tiener door op de zaak, waar ik allerlei klusjes deed. Inmiddels werk ik hier officieel al 17 jaar. Door functies als logistiek werkvoorbereider en projectmanager heb ik het bedrijf door en door leren kennen. Sinds vorig jaar ben ik directeur van onze organisatie, die inmiddels honderd man in dienst heeft. Dat bevalt goed en het voelt echt als een droom die uitkomt.’

Het ondernemerschap brengt uiteraard ook uitdagingen met zich mee. ‘Steeds veranderende wet- en regelgeving zet druk op pro- ductiebedrijven, en goed personeel vinden is niet altijd eenvou- dig. Toch ga ik elke dag vol energie aan het werk. De belangrijkste les die mijn vader me heeft meegegeven is: laat ieder mens in zijn waarde. Of het nu gaat om een leverancier of een medewerker, iedereen verdient respect en aandacht.’

Betrokkenheid bij het personeel vindt Benjamin belangrijk. ‘Ik wil dat iedereen zich gehoord voelt, en daarom staat mijn deur altijd open, net zoals destijds bij mijn vader. Dit zorgt voor een sterke, persoonlijke band met de medewerkers, wat maakt dat ze graag bij ons blijven. Voor mij is dat het mooiste compliment. Ook in onze relaties met leveranciers leggen we de nadruk op vertrou- wen. We gaan voor duurzame samenwerkingen. Ik zeg vaak: “Als je niet kunt delen, kun je ook niet vermenigvuldigen”. Samenwer- ken is van groot belang voor succes.’

Lees verder in NAC Zaken magazine.

auteur: Lisanne de Munck fotografie: privebeeld