De ondernemerstip van Ron van Nijnatten

Ron van Nijnatten: ‘Goed zijn voor je personeel is heel belangrijk, want de beste ambassadeurs zijn je eigen medewerkers. Zij moeten fluitend en met energie naar hun werk gaan. Dat is allesbepalend voor het eindresultaat.

Automatisch klussen

We werken hard aan een goede relatie met collega’s door veel te organiseren. Het positieve gevoel dat daaraan gekoppeld zit, blijft doorwerken en komt op verschillende manier bij je terug. Achter elke medewerker zit een netwerk van vrienden en familie waarin vaak een connectie kan worden gemaakt met ons vakgebied. Laatst opperde een echtgenote van een medewerker, een onderwijzeres, bij de directie toen haar school een nieuwe fietsenstalling nodig had: ‘Mijn man werkt bij een prettig bedrijf, zullen we hen inschakelen?’ Zo kwam ik in contact met haar school, die weer aangesloten was bij een onderwijsorganisatie met twaalf andere scholen. Voor al deze scholen hebben we fietsenstallingen gebouwd én coronaluifels.  En denk aan het moment dat je medewerkers op een feestje over de goede sfeer op de werkvloer vertellen. Dan werf je automatisch mensen van hetzelfde kaliber.  

Nieuw talent

Door het enthousiasmeren van collega’s kan het bedrijf groter worden. We zijn in 2005 begonnen met 4 personen. Momenteel hebben we binnen de metaalservice 28 medewerkers, binnen de pompenservice 14 medewerkers en een flexibele schil van 15 medewerkers. Het is een ontzettend leuke club. We zijn vorig jaar naar een nieuwe vestiging gegaan, daar zijn we erg blij mee.

Nieuwe krachten kunnen we altijd gebruiken. Hoewel het een gekke markt is, met meer vacatures dan werkzoekenden, hebben we geen moeite om goede collega’s te vinden. Ik ontvang weleens een open sollicitatiebrief met de strekking: Ik zie wat er bij jullie voor personeel gedaan wordt, bij zo’n club wil ik ook horen. Daar word ik blij van. Het bedrijfsleven is topsport, elke dag weer.’

Auteur: Lisanne de Munck 
Fotografie: Privé beeld 

Lees verder in het nieuwe NAC Zaken magazine.